Nasza witryna używa plików cookies i podobnych technologii w celach: statystyk, reklamy i polepszania świadczonych usług. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Polityka prywatności
Biuro Rachunkowe BREVENT s.c.
Katarzyna Dumała, Dariusz Dumała
ul. Górnicza 12
42-600 Tarnowskie Góry
Aktualności podatkowe
< Powrót
23
Październik
2014
BHP w małej firmie

Każda osoba zatrudniająca pracowników na podstawie umowy o pracę jest osobą odpowiedzialną za stan bhp w swojej firmie. Jednak już sposób wyznaczenia osób czuwających bezpośrednio nad stanem bhp w zakładzie jest zróżnicowany - w zależności od stanu zatrudnienia w firmie.

 
Obowiązkowe tworzenie wyodrębnionej służby bhp dotyczy tylko pracodawców zatrudniających powyżej 100 pracowników. Natomiast pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy w ramach dodatkowych obowiązków. W razie braku kompetentnych pracowników, zadania służby bhp może zlecić specjalistom spoza zakładu pracy.
Ponadto pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby bhp w sytuacji gdy:
  • zatrudnia do 10 pracowników albo
  • zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Ponad to, każda osoba wykonująca zadania służby bhp, w tym pracodawca samodzielnie wykonujący te zadania, powinna spełniać niezbędne wymagania kwalifikacyjne oraz ukończyć szkolenie bhp dla pracowników tej służby.
 
Aktualności
Odpowiedzialnoś...
2016-09-21
Obowiązkiem każdego biura rachunkowego jest prowadzenie ksiąg swo...
szczegóły