Zatrudnianie pracowników wiąże się z szeregiem obowiązków prawnych, podatkowych i ubezpieczeniowych.

Jesteśmy profesjonalistami również w tych dziedzinach – przepisy prawa pracy, wszelkiego rodzaju ustawy
i rozporządzenia to nasz chleb powszedni, dlatego nasi klienci nie martwią się zmianami w przepisach, bo to nasze zadanie.

Nasza oferta kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej przygotowana jest do pełnej obsługi działu kadr
i rachunkowości płac w firmach zatrudniających od kilku do kilkudziesięciu pracowników.
Obsługa kadrowo-płacowa jest na tyle elastyczna, że umożliwia nam prowadzenie kadr i płac lub tylko jednego z tych elementów, pozostawiając drugi w firmie klienta. Decyzja dotycząca zakresu usługi zależy od Państwa.

  Kompleksowa obsługa kadrowo-placowa to:

• stworzenie regulaminu pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych,
  
• naliczanie pensji,
• odprowadzanie podatków,
• naliczanie składek ZUS,
• reprezentacja przed ZUS-em, PIP-em,
• udział w kontrolach.
   

Przygotowujemy dokumenty dla nowo zatrudnianych pracowników, zakładamy i prowadzimy akta osobowe, przygotowujemy dokumenty kończące umowę o pracę, rezygnację ze współpracy itp.